达茂旗农村信用合作联社 2021—2022年资源型人才引进公告

达茂旗农村信用合作联社 2021—2022年资源型人才引进公告

2021-12-29 11:39:51 nsn 376

达茂旗农村信用合作联社作为服务县域经济的农信机构,将“服务三农三牧、支持小微”为发展战略定位,聚焦本地,服务本地农牧民、种养殖业大户、特色旅游企业等实体经济为己任,认真履行社会责任,走普惠金融发展道路,做党委政府的放心银行,广大客户的满意银行,行稳致远的健康银行。我联社设有营业网点17个,其中营业部1个、信用社12个、分社4个。按地域分布,其中百灵庙镇内设有营业网点7个,白云矿区设有营业网点2个,基层苏木乡镇设有营业网点8个。联社机关内设党群工作部、纪委办公室、乡村振兴金融部、办公室、综合业务部等13个职能部门。


为更好地促进业务的发展,进一步优化人员结构,从而推动达茂旗农村信用合作联社人才升级、管理升级。经自治区联社批复同意,按照自治区联社关于严格落实“凡进必考”要求,达茂旗农村信用合作联社现面向社会引进资源型人才4名。具体招聘事宜如下:


一、招聘岗位及人数

本次计划面向社会拟引进资源型人才4名。


二、招聘原则

(一)坚持按需设岗,按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备,任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、公平、公正、择优的原则。


三、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵纪守法,诚实守信,无违规违纪违法记录。

2.年龄在40周岁以下(1981年1月1日以后出生)。

3.具有国家承认的专科及以上学历,能在学信网上查询到学历信息。

4.仪表端庄、身心健康,具有正常履行工作职责的身体条件,符合国家规定的体检标准。

5.具有一定的文字综合能力和较强的市场营销能力,具有良好的责任意识、服务意识、团队协作精神,符合金融行业从业要求。

6.符合内蒙古农村信用社履职及亲属回避相关要求。

(二)资源型条件

一年考核期内,在达茂旗联社指定营业网点(营业部)引进新增存款年日均余额不低于3000万元,且引进存款不含财政性存款、大额存单、协议存款等高成本存款(特别要求:拟报名者须在现场资格审查前,在达茂旗联社营业部,引进新增存款余额不低于1000万元,方能进入资格初审环节)。

(三)下列人员不得报考:

1.在读及应届普通高等院校全日制本科、研究生(即2021年—2022年期间所取得毕业证);

2.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招聘培养公务员录取后在读以及未满最低服务 年限的人员;试用期内的党政机关、事业单位工作人员;

3.本人或家庭主要成员有恶意拖欠借款且数额较大而导致不良信用记录的;家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织、黑社会性质组织或从事其他危害国家安全活动的;

4.曾被开除、辞退、解聘公职的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或者治安管理处罚的人员;

6.在各类招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员或法律法规规定的不得应聘人员;

7.现役军人或退役军人在服役期间受过处分的人员;

8.涉嫌违法犯罪尚未查清的人员;


四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间为7天:2021年12月30日09:00起—2022年01月05日17:30止,逾期提交报名资料均视同提交未成功(按照投递邮箱邮件收发时间为准)。

2.报名采取网上报名受理方式,请应聘人员登录网址: http://nmgzbhyrl.cn下载《达茂旗农村信用合作联社2021—2022年资源型人才引进报名表》,填写完整后将报名表、户口簿(户主页与本人页)、身份证、毕业证等相关证明材料扫描件一并投递发送至zbhyrlzy2021@163.com邮箱(邮箱地址为“中博鸿业人力资源”首字母2021@163.com)。为了使您的报名邮件便于识别和筛选,请按规定格式填写邮件主题:“姓名+应聘达茂旗联社2021—2022年资源型人才引进”,请勿重复发送。

3.报名资源型人才的应聘者,在达茂旗联社营业部办理新增存款时,请与机构说明资源型人才存款,并由机构出具存款确认单。

4.报考人员报名时需在指定网站登录;计划招聘人数与报考人数比例一般应不低于1:2;如报名人数不够开考比例,则缩减招聘计划;

5.报考人员对报名时填写的各项信息真实性负责,在招聘过程中凡发现有虚假信息或不符合报考条件的,当即取消其应聘资格。

6.填报信息及相关递交材料一经发送邮箱邮件后,不得更改任何信息。

7.委托第三方机构:

内蒙古中博鸿业人力资源管理咨询有限公司

(http://nmgzbhyrl.cn)

(二)简历甄选

报名截止后,第三方机构进行所有报考人员信息整理,综合考虑报考者年龄、学历层次、专业等报考信息要求与岗位匹配度进行择优甄选,报考人员简历甄选通过的报考者进入资格审查环节。上述资料同时报达茂旗联社招聘领导小组办公室,做为简历甄选蓝本备查。


(三)资格初审

资格审查地点:呼和浩特市

(请报考人员于报名结束后三天内准备齐资格初审相关资料)

因疫情防控要求,具体资格初审时间需结合当地疫情管控实施要求另行通知。请考生保持电话畅通,如因个人原因将联系方式填写错误、不完整等,均视为考生报名资料提交未成功,将取消其资审与考试资格。对符合条件的报考人员进行现场资格审查,具体资格审查现场通过后由委托第三方机构逐一通知考生。资格审查需提供以下资料:

1.《达茂旗农村信用合作联社2021—2022年资源型人才引进报名表》3份(报考人员网上自行打印);

2.本人身份证原件、户口簿(户主页与应聘者本人页)原件及复印件各一式3份;

3.毕业证、学士学位证书原件及复印件各一式3份(双学位报考人员需提供两个学位的证书或学历证明文件);

4.《教育部学历证书电子注册备案表》(通过中国高等教育学生信息网查询并打印,带二维码且在有效期内)3份;

5.《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》,(通过中国学位与研究生教育信息网查询并打印,且在有效期内)3份,尚未取得学位可不提供;

6.中国执行信息公开网查询记录(登录中国执行信息公开网输入本人姓名、身份证号码、验证码、点击查询,显示查询记录后全屏截图进行打印,一式1份(应聘者如已婚需提供本人与配偶查询记录截图;本人如未婚需提供本人与父母查询记录截图);

7.经人民银行查询的征信报告(应聘者如已婚需提供本人及配偶征信报告;应聘者如未婚需提供本人及父母征信报告)各1份(征信报告需完整且不得缺页);

8.本人近期2寸免冠彩色蓝底照片2张;

9.疫情防控承诺书(自行下载打印,必须如实填写并签字按手印,承诺书体温测量记录自提交材料日前14日)

10.存款资格审核由达茂旗联社人力资源部审核。

报名者于收到现场资格审查通知的前一天,向达茂旗联社人力资源部提供《达茂旗农村信用合作联社2021—2022年资源型人才存款确认单》原件1份用于审核,未能提供的报名者将取消资格初审的资格。


(四)笔试

1.资格初审通过的报考人员将入围笔试,由第三方机构通过电话、短信等方式通知具体笔试考试时间与地点,笔试考试采用线下纸笔作答闭卷方式进行,满分为100分。

2.笔试不指定复习用书和范围。


(五)面试

1.根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序按照招聘岗位1:2的比例确定进入面试人员,笔试成绩出现并列者,均同时进入面试考试。

2.由第三方机构通过电话、短信等方式通知具体面试考试时间与地点,已参加完笔试考试入围面试考试人员如因个人原因放弃,报考考生最终成绩则由笔试成绩一项构成,面试成绩均按照零分处理。

3.面试采取漫谈式面试方法进行,满分为100分;

4.面试不指定复习用书和范围。

5.未收到面试通知的应聘者,不再另行通知。


(六)成绩公布

笔试与面试考试全部结束后,按照笔试成绩与面试成绩5:5的比例加权计算总成绩。


(七)确定入围人员与公示

1.根据报考考生总成绩由高到低的顺序,按照招聘岗位人数1:1的比例确定入围人员。期间如有报考人员放弃,按照考生成绩依次递补。其他特殊情况,由达茂旗农村信用合作联社党委会会议研究决定。

2.通过内蒙古中博鸿业人力资源管理咨询有限公司官网(http://nmgzbhyrl.cn)进行公示,公示期为5个工作日。


(八)录用和管理

(1)体检

试用前统一组织体检,体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检不合格人员,将取消聘用资格,不再进行递补。

(2)录用

引进的资源型人才先纳入达茂旗联社劳务派遣员工管理,其中全日制本科以上学历人员在不超过劳务派遣用工比例的情况下,报自治区联社进行备案。

(3)考核

体检合格者进入考核期,考核期为1年,考核期内存款年日均需不低于3000万元。考核期满合格的,将进行存款核查,存款核查合格者,再行办理登记手续。

(4)拟聘用人员公示及登记

1.公示

存款核查合格者,经达茂旗联社党委会会议研究确定为拟聘用人员,并在一定范围内进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议者,经党委会会议通过并提出聘用意见,确定为聘用人员。

2.登记公示期满后,将拟聘用人员相关资料报自治区联社备案,按相关程序办理登记手续。


五、工作地点

根据我联社人员三定情况及各网点缺编情况安排在达茂旗辖区各机构工作。


六、工作待遇及相关要求

考核期工资待遇按照达茂旗联社薪酬相关规定执行,各类险金缴纳按照国家有关规定执行。因个人原因自动放弃聘用资格的,由本人承担相应违约责任。新聘用人员办理系统内、外流动按自治区联社相关规定办理。


七、有关要求

(一)严肃工作纪律。在本次资源型人才引进工作中要严守工作纪律,确保招聘工作的真实性、合规性和有效性,达茂旗农村信用合作联社纪委办公室将进行全程监督,同时接受社会各界监督,对违反规定的个人一经查实严肃处理。考生的个人信息仅用于此次招聘,不公开、不退还。

(二)严格执行履职及亲属回避制度。严格执行内蒙古农村信用社履职及亲属回避相关要求,隐瞒亲属回避情形的,一经发现取消应聘资格。委托第三方机构组织实施的,如存在亲属回避相关要求的,需严格执行业务回避。

(三)本次招聘工作由达茂旗联社纪委办公室全程监督,同时接受社会各界监督。在招聘过程中不得违反《中国共产党纪律处分条例》和监管部门的相关要求,严肃工作纪律,如有徇私舞弊、弄虚作假等行为,将严肃予以查处。

监督举报电话:0472— 8426215

(达茂旗农村信用合作联社纪委办公室)


八、咨询方式

达茂旗农村信用合作联社:

咨询电话:0472—8422029

内蒙古中博鸿业人力资源管理咨询有限公司:

咨询电话:0471—4398936


九、其他事项

(一)报考者对报名时填写各项信息的真实性负责,如与事实不符,达茂旗联社有权取消其聘用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

(二)报考者的个人信息资料仅用于此次招聘工作,不公开,不退还。

(三)报考者联系方式务必准确,有关资格审查、笔试、面试、体检、录用等通知都将通过手机短信或电话的方式告知,请应聘人员保持通讯畅通,由于通讯不畅造成的影响和后果均由本人承担。

(四)本次招聘工作各环节的通知事项和相关信息均委托内蒙古中博鸿业人力资源管理咨询有限公司发布,其他途径均未获得达茂旗农村信用合作联社授权或许可。

(五)本次招聘工作达茂旗联社不举办任何形式的培训班,也不会向社会公布任何考试范围和题库,无任何指定材料、培训机构及费用。请应聘者提高警惕,谨防受骗。

(六)本次招聘工作中资格审查工作贯穿于招聘全过程,在招聘工作各环节中如一旦发现资格审核不合格人员,将当即取消报考人员进入下一环节入围资格。

(七)本招聘方案解释权归达茂旗联社所有。


附件:

达茂旗农村信用合作联社2021—2022年资源型人才引进报名表

达茂旗联社 2021—2022年资源型人才 疫情监测承诺书与要求

 

2021年12月29日


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